働くための法律をイラスト入りで解説！

• 不当な扱い受けてませんか？
• 私たちが戦う理由
• 一人よりもみんなで
• 「見て見ぬ振り」は同罪？
• 少しくらいならガマンする？
• 本当の貧しさとは
• 監獄実験に学ぶ
• 依存的思考から脱却しよう
• 批判・否定に挫けるな！
• 労働基準法違反が横行する理由
• 交渉は脅迫にならないように
• 不当な安売りしていませんか？

• 残業代の計算方法は？
• 給料・時給の計算は何分単位？
• 残業代を払ってくれない時は？
• 法的手段に訴える！
• 管理職でも残業代は出る！
• 早朝の掃除･朝礼は労働時間？
• 残業は何時間までOK？
• みなし労働時間とサービス残業
• 残業代ゼロ社会を許すな！
• 交通費は会社が負担するもの？
• ボーナスの支給と法律の関係
• 未払給料と利息・付加金

• 有給休暇の計算方法
• アルバイトにもある有給休暇
• こんな理由で有給取れる？
• 絶対休みたい日の出勤命令
• 休暇中の連絡は拒否したい！
• 労働基準法と休日の関係
• 振替休日と代休の違い
• 生理休暇を取得するには
• 冠婚葬祭で休暇を取る場合
• 有給休暇の計画的付与とは
• 有給休暇と半休の関係
• 有給休暇取得日の給料計算

• 就業規則とは？
• とにかく記録を残しておこう
• できるだけ文書で交渉を
• 労働基準監督署とは
• 不当処分の恐ろしさ
• 労働組合ってなに？
• 労使協定とは？
• 口約束はトラブルのもと！

• 職場でいじめられたら？
• 職場いじめと環境配慮義務
• セクハラとは
• パワーハラスメントとは
• いじめ・嫌がらせ対策の基本
• いじめに対する会社の対応は？
• 同じ仕事で給料・待遇が違う！

• 派遣社員と有給休暇のルール

• 内容証明郵便とは
• 支払い督促とは
• 少額訴訟（本人訴訟）とは
• 法律相談を活用しよう
• 録音・録画で証拠収集を
• 無断録音した音声の証拠能力
• 労働審判制度に注目！
• あっせん制度とは
• ストライキの権利とは
• 労働基準監督署に申告するとき
• 困った時の相談先一覧
• 困った時の相談先一覧2

• 募集広告を吟味しよう
• 求人広告と現実の差は？
• 契約内容を知っておこう
• 募集内容と労働条件が違う！
• 契約を更新しないと言われた！
• 試用期間って何？
• 労働条件の変更について
• 成果主義賃金のウソ
• 偽装請負・偽装派遣にご用心
• みなし労働時間制とは
• ウソの履歴書で就職したらクビ？
• 試用期間と本採用拒否

• 退職と手続きのルール
• 転職サイトって便利？
• 退職と有給休暇の消化
• 小さな会社には要注意？
• 退職金の支給条件とは？
• 求人の年齢制限は違法？
• 同業への転職制限は有効？
• 就職面接、こんな質問はNG！
• ブラック企業を見分ける方法は？
• 戸籍や住民票の提出義務は？

• アルバイト禁止規則は有効？
• 職場の髪型・服装規則は有効？
• 会社の行事に参加したくない！
• 資格・免許の経費は自己負担？
• マイカー通勤と会社の責任
• 備品購入の自己負担ってアリ？
• 各種費用の給料天引きは違法？
• 会社での不倫と不当処分
• 会社の研修は給料無しでもOK？
• メールが会社にチェックされる
• 休業中の副業・アルバイトはOK?
• 業務命令違反は懲戒になる？

• 会社が倒産したら給料は？
• 会社の物を壊したら弁償？
• 不当解雇！と思ったら
• 雇用保険(失業保険）とは
• 自宅待機と休業補償
• 遅刻・欠勤への罰金は違法？
• 急病時の欠勤に対する扱いは？
• 懲戒処分とその種類
• 退職届・退職願は撤回できる？
• 業績不振→減給は許される？
• 給料の前借りは可能？
• 内定取消しと法律の関係

• 休憩時間の基本
• お昼休みに電話番なんて！
• フレックスタイムのしくみ
• 出張の移動時間は労働時間？
• 夜勤等の仮眠時間は労働か？
• 夜間・就業後の業務・出勤命令
• 遅刻・早退と残業時間の相殺
• 夜勤明けの日勤は違法？
• 深夜0時をまたいだら2日勤務？
• 取れない休憩の時給を引かれる
• 休憩時間の分割、中断は違法？
• 無理矢理休憩を取らされる

• 労災（労働者災害補償保険）について
• 職場の喫煙・分煙問題
• 労災隠しに注意！
• 健康診断の実施義務について
• 労災以外の怪我・病気の補償
• 過労死の判定基準と残業時間
• 産業医と専任義務

• 派遣社員に関する法律知識1
• 派遣社員に関する法律知識2
• 全く違う仕事に配属された！
• 最低賃金に関する法律
• 完全歩合給は違法？
• 会社に提出する誓約書の効力
• 扶養の範囲で働く場合の問題
• 派遣社員の事前面接は違法
• 直接雇用申し入れ義務の廃止と派遣期間の制限
• 専門業務型裁量労働制とは？
• 企画業務型裁量労働制とは？
• 派遣が禁止されている仕事

• 産前・産後休暇（休業）とは
• 育児休暇（育児休業）とは
• 介護休暇（介護休業）とは
• 妊産婦・介護者と残業制限
• 転勤の業務命令は拒否できる？
• 妊産婦と仕事の制限
• 子供の病気や怪我と休暇取得
• 単身赴任命令は断れる？

• 懲戒解雇（免職）に必要な条件
• 自己都合退職は拒否しよう
• 不公平な懲戒処分は無効？
• 過去に遡っての懲戒処分は有効？
• 解雇・定年と賞与支給日の関係
• 解雇予告の除外認定とは？
• 失業保険の受給資格について
• 出向や転籍の命令は断れる？
• 社員寮の立退きを要求されたら
• 災害で休業した時の給料は？
• 解雇予告で有給休暇が消滅？

• 申告制の残業と残業代
• 社会保険加入で賃金カット？
• 60時間を超えたら残業代5割増

• 休職とはどんな制度？
• 派遣社員が使えない施設がある
• 業務委託契約したいと言われた
• 年俸制だと残業代はどうなる？
• 会社が勝手に就業規則を作った
• 一人親方は危険がいっぱい
• 昇進の辞令を断れる？
• 派遣先の仕事内容が違う！
• 嘱託社員とは？
• 派遣契約の打切り（中途解除）

• 服従実験とサラリーマン心理

• 診断書の提出義務は？
• 違法行為をネットで暴露したら？
• 仕事中の交通違反と罰金負担

BBS過去ログ1

• 病気で休んだ時の会社の対応
• 男女雇用機会均等法の現実
• 雇用時の内容と待遇が違う
• 休憩を無理やり取らされる
• 労働条件がはっきりしない
• 休憩時間が確保されていない
• 休日が与えられない
• 残業代無し+昼休み無し
• 高校生の労働時間の制限は？
• 休憩時間の規則がおかしい

BBS過去ログ2

• 退職させてもらえません。
• 残業・有給のない不動産業界
• 駐車場代が自己負担に・・・
• 急に解雇を通知された
• バイト代が支払われません
• 休憩も取れずに給料が減らされる
• 夜勤明けの日勤
• 深夜まで働いて残業代無し
• タイムカードが修正される
• アルバイトの休憩時間

BBS過去ログ3

• 残業の多い彼が心配です。
• 会社にタイムカードがありません。
• 残業代を求めないという誓約書
• 休憩時間は仕事の時間？
• 求人広告のウソ

更新履歴

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• 更新履歴2007年
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• 更新履歴2011年
• 更新履歴2013年以降

労働法関連サイト

• パワハラ対策