人間関係　編

この項目ではいじめや嫌がらせ、セクハラやパワハラなど、職場と人間関係に関する情報をまとめています。

職場でいじめられたら？

職場でいじめられたら？ビジネスとは本来、分別のある大人同士が行う行為ですが、残念ながら職場でいじめが発生することは珍しくありません。陰口・悪口といった些細なことから始まり、わざとミスをするように仕向けられたり、無理…

職場いじめと環境配慮義務会社内での人間関係には仕事上の事だけでなく、個人的な要素が関わってくることも多いものですが、たとえ個人的な争いであっても、会社は「勝手にやれ」と見過ごすわけには行きません。会社には労働者が快適…

セクシャル・ハラスメント、いわゆるセクハラとは、性別を理由にして職場で差別を受けたり、性別・性差による発言による嫌がらせのことを指します。「それ、セクハラですよ！」と言えばすぐに意味を理解して…

パワーハラスメントとはパワーハラスメントという言葉を聞いたことがありますか？セクハラに比べると少々認知度は落ちるかもしれませんが、ここでいうパワーとは権力など人間関係における強制力のこと。つまり職場でのパワーハラス…

いじめ・嫌がらせ対策の基本出来るだけ人間関係を良くしようとしても、残念ながら職場でいじめや嫌がらせ受けてしまうことはあるものです。そんな時に取るべき手段について考えてみましょう。まずは証拠を残すこと誰かに相談する場合…

いじめに対する会社の対応は？会社には職場環境配慮義務があり、いじめを防ぐための対策を行わなければならないという事は「いじめ・嫌がらせ対策の基本」で述べましたが、残念ながらきちんとした対策を取れない会社も数多く存在します。 …

同じ仕事で給料・待遇が違う！成果主義を導入していて社員ごとに仕事の結果から給料が決まる職場では、個人個人の給料や待遇（昇格など）に差があるのは当然です。しかし、社長とその家族、親戚などで構成されている同族会社などでは、社…

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