夜勤明けの日勤

当サイトのBBSに書き込まれた過去の情報をまとめています。
ケーススタディとして役立つと思いますので、ぜひ活用してみてください。

休日について。 投稿者：オニオンヘッズ 投稿日：2005/09/10(Sat) 22:57
夕勤4:30～0:30、夜勤0:00～8:00を週代わりで勤務する職場なのですが、週一休み(日曜)で夜勤⇒夕勤という場合には、日曜の朝８時に仕事が終わり、月曜の１６時には出勤しなくてはならないという丸一日休日がない状態です。 これは、労働基準法違反にはならないのでしょうか？ 体内時計を調整する時間は、ないので狂いっぱなしです。
Re:休日について。 投稿者：いち労働者 投稿日：2005/09/11(Sun) 15:14
	夜勤→夕勤だと休んだ感じがしなさそうですね＾＾； 確認したいポイントは２つです。 １つは就業規則で勤務形態がどの様に規定されているかという事です。（規則に即していればどんな勤務でもOKという訳ではありませんが、実態とかけ離れた規則になっている可能性も大きいので） もう１つは労働時間の上限を労使協定でどのように決めているかを確認しましょう。 これは残業時間の上限を決定するもので、会社が労働基準監督署に予め届けていると思います。

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