急に解雇を通知された

当サイトのBBSに書き込まれた過去の情報をまとめています。
ケーススタディとして役立つと思いますので、ぜひ活用してみてください。

解雇について 投稿者：こたろう 投稿日：2005/09/16(Fri) 11:19
私は病院職員として働いています。 そこで夜間などの警備や清掃などを担当している会社が介入しているのですが、そこで夜間警備している５０代の方が、９/１２に社長から電話で「夜間体制を変えるため、１５日から来なくていい」という解雇通達をされたそうです。 その方は、訴えるといっています。 私も、内部密告として、公的なところに意見したいと思いますが、どこにだせばいいのか知っている方、教えてください。
Re:解雇について投稿者：いち労働者 投稿日：2005/09/16(Fri) 14:49
	１２日に解雇予告をしたなら、最低でも１ヵ月後までは解雇できません。 会社側は「仕事に来なくてもよい」と言う事は出来ますが、その場合でも予告日から１か月分の賃金を支払う義務があります。 契約内容も確認しなければなりませんので、まずは夜間警備を行なっている会社に問い合わせて、それから労働基準監督署に相談するのが良いと思います。

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