労働と安全 編
この項目では職場の分煙問題から健康診断、安全対策や労災など、働く上での安全に関わる法律知識をまとめています。
労災（労働者災害補償保険）について
通勤中や仕事をしている時にケガや病気で治療費がかかったり、仕事を休まなくてはならなくなって収入がなくなったら困ってしまいますよね。
労災（労働者災害補償保険）とは、そんなリスクに備える保険です＾＾
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職場の喫煙・分煙問題
タバコは体に悪い、吸いつづけるとガンになる確立も高くなる、などという事実は誰でも知っていることです。
吸わない方が良いのはもちろんですが、何より一番大きな問題は受動喫煙、つまりタバコを吸わない人が…
労災隠しに注意！
労災についてのコンテンツでは、労災保険は労働者が仕事による災害を受けたときに、金銭的保障をしくれる制度であるということを書きましたが、会社が労働者が仕事に関わって受けたということを隠す労災隠しとい…
健康診断の実施義務について
社会人になると、体を動かす機会が少なくなったり、残業などで生活のリズムが不規則になったりすることが多く、どうしても体を壊す確率は上がってくると思います。
そして社会人が自分の健康状態を知る最も一般…
労災以外の怪我・病気の補償
会社に勤めている事が原因となって起こった病気や怪我に対しては、労災保険から一定額の補償が受けられる事は『』のコンテンツで説明した通りです。
それでは、会社や仕事と全く関係ない怪我や病気が原因で仕事…
過労死の判定基準と残業時間
過酷な労働が続くことにより、知らず知らずのうちに体へのダメージが溜まっていき、ある日突然心臓発作や脳溢血などによって死亡する・・・いわゆる過労死というものです。
過労死は労働者にとってはまさに最悪…
産業医と専任義務
会社は労働者を雇って働かせている以上、その健康状態を管理する義務があります。特に一定以上の労働者を雇う会社の場合は、社員の健康管理を助けるための医師を確保しなくてはなりません。
それが産業医と呼ば…
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