残業と給料 編
この項目では残業代や各種手当てなど、労働時間と賃金の関係について解説しています。
残業代の計算方法は？
労働基準法違反に関する問題の中でも、残業にトラブルはとても多いと思いますが、例えどんなにサービス残業をしていたとしても、それを会社に請求するには残業代を正確に計算する必要があります。
そんなわけ…
給料・時給の計算は何分単位？
アルバイトや派遣社員、契約社員の人は大体の場合時給計算ですよね。正社員で働いている人も残業代などは時給計算になると思います。
そして大抵の場合、時給の計算は15分単位や30分単位で集計される事が多い…
残業代を払ってくれない時は？
前のページで解説した残業代の計算はもう行ってみましたか？いままでの残業代を計算してみたら、ちゃんと払われてない！とか、明らかにサービス残業だ！という場合は迷わず会社に請求しましょう。
可能な限り…
法的手段に訴える！
会社に請求しても残業代を払ってくれない場合、会社は労働者を働かせておきながらその賃金を自分のふところに入れている事になります。
これはもう、泥棒と同じと言っても過言ではない完全な違法行為です。話…
管理職でも残業代は出る！
「うちの会社、課長以上になると残業代が出ないんだよね。おかげで昇進したのに給料減っちゃって・・・」こんな話を耳にすることがよくあります。
確かに労働基準法でも「管理監督者」という立場の労働者には…
早朝の掃除･朝礼は労働時間？
「来週掃除当番だから、定時より30分早く出社してね」
会社勤めをしていると、勤務時間以外にも色々な用事を言いつけられる事があります。掃除以外にも、早朝からの会議の準備や打ち合わせ、ゴルフや飲み会な…
残業は何時間までOK？
労働者の就業環境に配慮しない会社は、例え忙しくなっても人員のを増やさずに残業させて乗り切ろうとする・・・という事がよくあります。
「今日も明日も午前サマ、いくら残業代貰ってもこれじゃ体が持たない…
みなし労働時間とサービス残業
みなし労働時間を採用できるケースとしては事業所外労働と裁量労働がありますが、近年このみなし労働時間を不当な残業代カットのために採用する会社が増えています。みなし労働時間が悪用される仕組みと、その…
残業代ゼロ社会を許すな！
労働基準法では法外残業をした労働者に対して割増賃金、いわゆる残業手当てを支払うことを義務付けていますが、会社の経営陣など一部の管理監督者にはこの法律は適用されません。
まあ、会社の幹部クラスにな…
交通費は会社が負担するもの？
よほど自宅に近い職場で無い限り、電車賃やバス代・ガソリン代など、通勤には交通費が必要になってくると思います。
そして、交通費に関しては全額支給してくれる会社から、一定額以上は自己負担となる会社な…
ボーナスの支給と法律の関係
日本の多くの会社では月給＋ボーナスという賃金制度を取っているため、ほとんどの場合労働者はボーナスからの収入を当てにしていると思います。
それだけに業績の不振などをいきなりボーナスが減額されたり支…
未払給料と利息・付加金
給料の支払いが遅れたり残業代が支払われなかった時、それを支払うように求めるのは労働者として当然の権利です。
さらに、会社に未払いの給料を請求する時は、実際に払われなかった給料だけでなく、その利息…
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