続・残業＆給料　編

この項目では残業代や各種手当てなど、労働時間と賃金の関係について解説しています。

申告制の残業と残業代

申告制の残業と残業代会社によっては残業代をタイムカードなどに刻印された時間をもとに計算するのではなく、社員にあらかじめ残業することを申請させ、それを許可するしくみになっている場合があります。言い換えれば、「残業す…

社会保険加入で賃金カット？社会保険は医療費の負担割合こそ国民健康保険と同じですが、国民健康保険にはない給付金制度（傷病手当金や出産手当金）があったり、厚生年金とセットで加入しておくことで将来受け取れる年金が多くなるなどの…

60時間を超えたら残業代5割増 2010年4月1日から労働基準法が改正となり、時間外労働の割増賃金の計算方法が労動者にとってより有利な内容に変更されました。会社がきちんと残業代を計算してくれる場合は特に意識する必要はありませんが、残…

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