心構え　編

この項目では法律知識以前に意識しておいてほしい精神面に関する情報をまとめています。出来れば一番初めに読んでいただけると嬉しいです。

不当な扱い受けてませんか？

不当な扱い受けてませんか？「残業代？そんなの出ないよ・・・・」「有給なんて全然消化する機会が無いなあ・・・」「能力給制度っていっても、定期昇給が無くなっただけの様な気が・・・」そんなボヤキを聞くことって多くないですか？ …

私たちが戦う理由劣悪な労働環境と戦う前に、一つだけ確認しておきたい事があります。それは何のために戦うのか？という目的です。権利のために戦おう労働者が法律を武器に戦う目的はなんでしょうか？それはズバリ、正当な…

一人よりもみんなで会社に勤めて実際に仕事をしていると、「これ、おかしいんじゃない？（･＿･;）」と思える様な規則や慣例に出会うって結構ありますよね。「でも、みんなそうしているから・・・」出来るだけ穏便に済ませたい、…

「見て見ぬ振り」は同罪？同じ職場に不当な扱いを受けている人がいると知った時、あなたならどうしますか？もしかしたら、「そんな事は許せない！自分も一緒に戦う！」という立派な方もいらっしゃるかもしれませんね。でも現実問題と…

少しくらいならガマンする？日本の労働社会において、労働基準法違反という行為は至るところに存在します。小さな会社ではその存在自体を疑うほど労働環境がひどい場合もあり、大企業でさえも完璧に合法という会社の方が少ないくらいかも…

本当の貧しさとは数年前にテレビで放映されていた某ドラマで、「古代ローマにおける奴隷の定義とは自分の運命を自分で決められない者だった」というセリフを聞きました。ケビン・ベイルズさんという大学教授の方の著書、『グ…

監獄実験に学ぶサービス残業にセクハラ・パワハラ、労働条件の一方的な改悪や不当解雇、これらが労働社会に蔓延しているのは、やはり労働者の立場が雇用者・会社に対して極端に弱いからでしょう。パワーハラスメントのコン…

依存的思考から脱却しよう会社との間で何かトラブルが発生した時、対応策が分からない時、自分で対応策を考えたり調べたりせずに、「こういう時はどうしたら良いのでしょうか？」「誰に相談すれば助けてもらえるのでしょうか？」と真っ…

批判・否定に挫けるな！会社の上司やクライアント（依頼主）と一緒に仕事をしていると、上下関係がハッキリしているだけにキツイ言葉で能力を否定されたり、冷たい態度を取られる事は珍しくないと思います。人間性を否定するような…

労働基準法違反が横行する理由このサイトに色々な情報があるように、曲がりなりにも法治国家である日本では、労働基準法を始めとする色々な法律によって、労働者が保護されています。にも関わらず、多くの会社ではその法律が完全に守られ…

交渉は脅迫にならないように労働条件の改善や未払い賃金の請求など、会社との間で交渉を持つ機会は色々あると思います。できるだけ下手に出ずに堂々と交渉するのが理想ではありますが、発言の内容が脅迫になったりしないようには注意し…

不当な安売りしていませんか？日本には労働基準法をはじめ色々な法律があり、その多くは立場が弱くなりがちな労働者を保護するようになっています。労働者がこれを知らなかったり、あるいは知ってても主張しにくい立場に追い込まれている…

※当サイトへのリンクを歓迎いたします。
（管理人へのご連絡は不要です）